下发优秀员工考核评比方案

2018年1月10日公司下发了优秀员工评比方案。2017年公司的经营管理取得了辉煌的成绩。在这一年中，公司全体员工以高度的爱岗敬业精神，付出了辛勤的劳动，涌现出了众多优秀员工。为了进一步弘扬先进，激励工作优秀的员工并树立公司模范，形成人人争先进，人人为公司的发展做贡献的良好氛围，经公司领导研究决定在全公司范围内开展2017年度“优秀员工”的评比活动，现将有关要求如下：

    一、优秀员工评选范围及条件

    1、热爱公司，德才兼备并具有较为丰富的专业知识及业务能力，能够胜任本职工作要求。

    2、讲求工作效率，能够及时准确，保质保量的完成本职工作任务和领导布置的各项工作。

    3、讲究团队精神，尊重领导和同事，维护公司利益。

    4、自觉遵守公司的各项规章制度，没有迟到、早退、旷工等违纪现象。

    5、工作中未受到公司通报批评及以上处理。

    6、生产过程中无工伤事故

    7、生产过程中无重大质量事故。

    8、生产过程中无重大设备损坏事故。

    9、全年事假和病假不超过5天。

    二、评比方法

    1、在符合公司评比条件的基础上，对优秀员工获得者进行公开评比，开展民主选举的结果的比重占评比结果的70%，另外的30%比重由各部门负责人或公司领导，根据日常工作表现，工作态度，工作能力进行评定。

    2、评选结束后填写公司评比推荐表报送公司人事行政部，经人事行政部审核后上报公司领导与部门负责人汇评后确定。

    三、奖励办法

    1、员工所获荣誉计入个人档案，并在公司光荣榜中通告表扬。

    2、所有被授予“优秀员工”荣誉称号的将获得总经理亲自颁发的荣誉证书及奖金。